Formation & sensibilisation

La capacité à se transformer passe par la capacité à apprendre.

Lorsque nous travaillons sur vos transformations culturelles, nous développons ou adaptons des formations qui sauront répondre à vos enjeux et faire le pont entre soft skills et business. Qu’il s’agisse de coaching dirigeant, COMEX ou de formation collaborateurs, notre approche de la formation est résolument transformative.

ICI QUE ÇA SE PASSE !
VIGNETTE JEUX SERIOUSLYFUN_Plan de travail 1.png

1.
Onboarding &
sensibilisation

Vous devez sensibiliser vos collaborateurs au RGPD ? À la cyber-sécurité ou aux bonnes pratiques digitales ?

Prime Time est fait pour vous. Un dispositif complet pour valoriser les informations clefs et un jeu inspiré des meilleurs plateaux télé pour intégrer les connaissances en s’amusant.

2.
Leadership & personal branding

bmb_Plan de travail 1.png
Sans titre - 3-03.png
Des formations et accompagnements individuels pour développer une bonne communication personnelle, qu'il s'agisse d'enjeux stratégiques dans le cadre d'une transformation ou d'accompagnement de vos collaborateurs et collaboratrices (développement de la marque employeur par les employés ambassadeurs, accompagnement des carrières des femmes, employabilité dans un cadre de plan de départ, etc.)

3.
Créativité &
innovation

VIGNETTE JEUX SERIOUSLYFUN-10.png
Un dispositif ludique inspiré des des « hackathons » avec une touche surréaliste. Ce dispositif peut être utilisé seul pour former et sensibiliser à la créativité et au mindset agile, mais il peut aussi être adapté au contexte de l'entreprise pour favoriser l'apparition de projets disruptifs grâce à un modèle qui permet de se libérer des contraintes habituelles.
Rex club asset-25.png

4.

Retour d’expérience​​

REX.
Club
Des conférences et retours d'expériences sur-mesure avec des expertes et experts métier pour inspirer mais surtout apporter une réelle valeur ajoutée actionnable pour vos managers et équipes. 

5.
Mise en situation

VIGNETTE JEUX SERIOUSLYFUN-09.png
Un jeu de plateau inspiré du jeu de l'oie pour simuler un mode de fonctionnement dans une nouvelle organisation. Ce dispositif permet à la fois de se projeter mais aussi de tester grâce à la mise en situation les limites potentielles d'un modèle et identifier les points qui posent encore question.

6.
Sur mesure 

Nous créons des dispositifs de formation sur-mesure, de la sensibilisation (1-2h) à la formation complète sur 2-3 jours sur une thématique métier. Nous travaillons également avec un réseau qualifié de formatrices et formateurs indépendants pour compléter nos expertises en interne et vous fournir les solutions adaptées à vos besoins de formation.
assets site-05.png