L'ADN
01
Des valeurs qui nous animent au quotidien
Exigence
Nous vous proposons des approches sur-mesure et des solutions durables aux impacts positifs, que ce soit sur le plan organisationnel ou humain. Ce niveau d’exigence nous le traduisons également dans la qualité de nos livrables pour que vous puissiez vous montrer sous votre meilleur jour auprès de vos parties prenantes.
Créativité
« Exit » les codes du conseil traditionnel avec des tableaux Excel et des slides en Corps 10. Nous cherchons à toujours sortir du cadre et vous proposer des approches innovantes pour faire de votre transformation une source d’inspiration et offre une nouvelle expérience à vos équipes.
Sens Futur a rejoint le mouvement 1% for the Planet, seul collectif international rassemblant les entreprises philanthropes impliquées dans la protection de l’environnement. En tant que nouveau membre, le cabinet de conseil s’engage à reverser 1% de son chiffre d’affaires net à des associations environnementales : ça semble peu mais on parle bien de chiffre d’affaires, pas de bénéfice, et pour une entreprise au démarrage ce n’est pas un engagement à prendre à la légère.
02
Une entreprise responsable par nature
03
Une façon de faire bien à nous !
Le fond et la forme
Pas de powerpoint moche.
"Parce que la forme c'est le fond qui remonte à la surface". ce n'est (malheureusement) pas de nous mais de Victor Hugo. Mais on l'applique au quotidien avec vous, de la restitution de vos plans stratégiques jusqu'à l'accompagnement de vos managers et équipes pour optimiser l'adhésion et l'adoption.
Quand on vous promet de vous aider à casser les silos, ce n'est pas pour nous enfermer nous-mêmes dans les codes traditionnels du conseil
Des cycles courts
Un rythme de projet comme en startup. Nous travaillons par cycles courts, avec des livrables clairement identifiés. Pour la stratégie et l'accompagnement nous travaillons sur des phases de 6 semaines à 6 mois en fonction de vos besoins.
Quand on vous promet d'aller vite, c'est autant pour respecter votre temps que le notre !
Sérieux sans
se prendre au sérieux
Non ce n'est pas incompatible.C'est même prouvé : on retient, on adhère, on comprend mieux en s'amusant. Et si les transformations peuvent être des moments de tensions, voire de friction, nous sommes convaincus qu'elles peuvent aussi être un moment de cohésion et d'inspiration en s'appuyant à bon escient sur l'émotion et des dispositifs ludiques.
Quand on vous promet de l'innovation, ce n'est pas pour offrir du conseil à la papa !
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Une super équipe pour vous accompagner
Nous croyons en une nouvelle forme de travail où "salarié" et indépendant ne fait pas la différence. Ce qui compte c'est le talent. Et la volonté de travailler ensemble sur des enjeux en constante mutation. Nous sommes fiers de travailler avec des consultants mais aussi des designers, des formateurs et des coachs pour vous apporter la meilleure palette de compétence à vos enjeux.
Un duo fondateur
Directeur Transformation et spécialiste opérationnel des projets innovants depuis plus de 25 ans, Frédéric a été directeur innovation du groupe BPCE et directeur de la transformation de Bouygues Télécom. Après une carrière corporate à des postes de direction opérationnelle, il se lance dans l'entreprenariat et lance son activité de conseil en 2018. Il est également co-fondateur du réseau Circularité, réseau de consultants indépendants ex-patrons opérationnels de grands groupes. Il a également créé une application de gestion de projet primée par BPI et mentore des startups dans la tech & cyber-sécurité.
Directeur Transformation et spécialiste opérationnel des projets innovants depuis plus de 25 ans, Frédéric a été directeur innovation du groupe BPCE et directeur de la transformation de Bouygues Télécom. Après une carrière corporate à des postes de direction opérationnelle, il se lance dans l'entreprenariat et lance son activité de conseil en 2018. Il est également co-fondateur du réseau Circularité, réseau de consultants indépendants ex-patrons opérationnels de grands groupes. Il a également créé une application de gestion de projet primée par BPI et mentore des startups dans la tech & cyber-sécurité.
Frédéric Champion
Président | co-fondateur
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Stratégie opérationnelle
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Plan de transformation
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Démarches d'innovation
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Business coaching de managers et dirigeants
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Direction de projet de transformation
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Création de nouveaux services
Marie Beauchesne
Directrice générale | co-fondatrice
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Marketing stratégique
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Communication de la transformation
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Coaching & formation de managers à la communication personnelle et leadership
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Animation de tables rondes, ateliers, séminaires
Communicante spécialiste de l'innovation, auteure et TEDx speaker, Marie travaille à l'intersection de la communication et de l'innovation depuis une dizaine d'années. Après un parcours en agence de publicité puis comme créatrice de mode engagée et consultante freelance en innovation, elle se concentre désormais sur la communication personnelle qu'elle met au service de particuliers et des entreprises. Elle enseigne également au Centre pour l'Entreprenariat de Sciences Po Paris, son premier livre " La Marque, c'est moi - la communication personnelle pour celles et ceux qui n'aiment pas se mettre en avant" est publié aux éditions Dunod.
Benoît a plus de 25 ans d'expérience dans la technologie et l'industrie des médias dont plus de 15 ans aux Etats-Unis. Il a notamment travaillé à Ericsson en tant que directeur du planning stratégique et des opérations ou encore à Microsoft en tant que directeur de la relation client pour la division TV & Entertainement. Au cours de sa carrière il a développé une expertise sectorielle sur les technologies mobile et le cloud, mais aussi une expertise sur l'implémentation des méthodes agile et de l'approche "servant leadership" au service de la satisfaction client.
Sabine est consultante et spécialiste en communication interne et conduite du changement. Après avoir travaillé près de 15 ans chez l’annonceur et en cabinet de conseil en transformation, elle décide de rejoindre l’équipe de Sens Futur. Elle accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs projets de transformation, que ce soit dans le cadre d’un changement de stratégie, de culture ou de manière de travailler.
Sabine Hauser
Une équipe pluridisciplinaire
Au delà du conseil
Mourad Ben Ali
Maïa est graphiste et organisatrice d'événements en Free-lance. Elle accompagne Sens futur sur la création et la mise en forme des éléments visuels qui définissent l'agence et ses clients.
Mourad est Directeur des Opérations et spécialiste de la transformation digitale et des opérations des entreprises depuis 15 ans. Après une carrière dans le conseil en Management et Stratégie en transformation, Mourad a été Chief Operating Officer de la Fintech QUICKSIGN, Directeur de l’expérience Clients du Groupe SUEZ et Directeur des Opérations et du E-Commerce du Groupe SOLOCAL. Il décide de rejoindre l’équipe de Sens Futur pour accompagner les entreprises dans leur accélération digitale et renforcer la performance opérationnelle dans un monde qui change.
Eugénie Lescanne
Maïa est graphiste et organisatrice d'événements en Free-lance. Elle accompagne Sens futur sur la création et la mise en forme des éléments visuels qui définissent l'agence et ses clients.
Maïa Brisset
Maïa est graphiste et organisatrice d'événements en Free-lance. Elle accompagne Sens futur sur la création et la mise en forme des éléments visuels qui définissent l'agence et ses clients.
Maïa est graphiste et organisatrice d'événements en Free-lance. Elle accompagne Sens futur sur la création et la mise en forme des éléments visuels qui définissent l'agence et ses clients.
Anne Lise Barre
Benoît a plus de 25 ans d'expérience dans la technologie et l'industrie des médias dont plus de 15 ans aux Etats-Unis. Il a notamment travaillé à Ericsson en tant que directeur du planning stratégique et des opérations ou encore à Microsoft en tant que directeur de la relation client pour la division TV & Entertainement. Au cours de sa carrière il a développé une expertise sectorielle sur les technologies mobile et le cloud, mais aussi une expertise sur l'implémentation des méthodes agile et de l'approche "servant leadership" au service de la satisfaction client.
Issue du monde du pilotage
des unités de production
sous l'angle KPI, productivités et rentabilité avec le contrôle de gestion, Anne-Lise a ensuite pris les rênes d'un service client, alliant pilotage de projets et management d'équipe. Elle a ensuite évolué vers des postes de Direction Générale de Collectivités Territoriales, assurant le lead des équipes, l'équilibre budgétaire et la mise en place de projets communaux. Aujourd'hui,
Anne-Lise accompagne des dirigeants dans leur transformations humaines et organisationnelles.
Kasia Lechka
Kasia est consultante en innovation et entrepreneur avec un bagage d'ingénieure. Elle a travaillé sur 3 continents et dans 7 pays, de la Banque Mondiale à Washington où elle a travaillé sur le déploiement de nouvelles technologies au service de projets de développement urbains en Afrique, jusqu'à Paris ou Genève où elle a accompagné aussi bien des startups dans le e-learning en tant que Product Manager ou des grands groupes comme la RATP dans l'audit de leurs processus d'innovation. Elle a également fondé Gester - une solution de recyclage des sols pour les constructeurs et acteurs du BTP.
Kasia est consultante en innovation et entrepreneur avec un bagage d'ingénieure. Elle a travaillé sur 3 continents et dans 7 pays, de la Banque Mondiale à Washington où elle a travaillé sur le déploiement de nouvelles technologies au service de projets de développement urbains en Afrique, jusqu'à Paris ou Genève où elle a accompagné aussi bien des startups dans le e-learning en tant que Product Manager ou des grands groupes comme la RATP dans l'audit de leurs processus d'innovation. Elle a également fondé Gester - une solution de recyclage des sols pour les constructeurs et acteurs du BTP.
Peter est formateur, coach et animateur. Il accompagne les équipe et les dirigeants sur leurs problématiques de prise de parole en public, leadership et négociation. Franco-britannique, il est également vice-président de la French Debating Association et enseigne à l’Université Panthéon-Sorbonne.
Peter est formateur, coach
et animateur. Il accompagne les équipe et les dirigeants sur leurs problématiques de prise de parole en public, leadership et négociation. Franco-britannique, il est également vice-président de la French DebatingAssociation et enseigne à l’Université Panthéon-Sorbonne.
Loris Soldo
